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Recursos Humanos

HRM —
El expediente de tu gente, ordenado y siempre a mano.

Recursos humanos de punta a punta: expediente del colaborador, control de asistencia, solicitudes de vacaciones y permisos, evaluaciones de desempeño y OKRs por persona. Todo el ciclo de vida del talento en un solo lugar.

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360°
Expediente por colaborador
GT
Adaptado a la ley local
1
Fuente única del talento
OKRs
Objetivos por persona
MR
María Recinos
Ejecutiva de ventas · Zona 10
Asistencia
Al día
Vacaciones
12 días
OKRs
3 activos
Solicitudes pendientes
Permiso · 18 julPor aprobar
Vacaciones · agostoAprobada
Lo que hace

Capacidades completas.

Expediente del colaborador
Datos personales, puesto, jefatura, salario, contrato y documentos. Toda la historia laboral de cada persona en una sola ficha.
Control de asistencia
Registro de entradas y salidas, tardanzas y ausencias. Base ordenada para el cálculo de la nómina y los reportes de puntualidad.
Solicitudes y aprobaciones
Vacaciones, permisos y ausencias con flujo de aprobación del jefe. Cada solicitud queda registrada con su estado y fechas.
Evaluaciones de desempeño
Ciclos de evaluación por colaborador con criterios definibles. Historial que acompaña las decisiones de promoción y reconocimiento.
OKRs por persona
Objetivos y resultados clave asignados a cada colaborador, con seguimiento del avance a lo largo del período.
Organigrama y jefaturas
Estructura de puestos y líneas de reporte. Cada persona sabe a quién reporta y quién aprueba sus solicitudes.
Cómo se usa

Tu día a día, paso a paso.

— 01
Registrás al colaborador
Alta del expediente con datos, puesto, jefatura y contrato.
— 02
Definís su estructura
Ubicás a la persona en el organigrama y sus líneas de aprobación.
— 03
Operás el día a día
Asistencia, solicitudes de vacaciones y permisos con aprobación de jefatura.
— 04
Seguís sus objetivos
Asignás OKRs y evaluás el desempeño en cada ciclo.
— 05
Alimentás la nómina
La asistencia y las novedades pasan ordenadas al cálculo de nómina.
Conversa con

Integrado con el resto del ERP.

Nómina Guatemala
Asistencia y novedades alimentan el cálculo de sueldos
Metas & OKRs
Objetivos del colaborador compartidos con el seguimiento de metas
Técnicos
El personal de campo se gestiona desde el mismo expediente
Ventas
Vincula al vendedor con su ficha de talento y desempeño
Notificaciones
Avisos por solicitudes pendientes y cierres de evaluación

Otros módulos de Recursos Humanos

Nómina Guatemala La nómina como manda la ley de Guatemala. Metas & OKRs Objetivos claros, avance visible para todo el equipo. Comisiones internas Comisiones justas, sobre lo que de verdad se cobró.

Disponible en tu plan

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