Petros / Módulos / Recursos Humanos / Metas & OKRs
Recursos Humanos

Metas & OKRs —
Objetivos claros, avance visible para todo el equipo.

Definí objetivos y resultados clave por vendedor, por sucursal y por equipo. El sistema mide el avance de forma automática contra las ventas reales, para que cada quien sepa dónde está parado sin esperar al cierre del mes.

Probar 15 días gratis ← Volver al catálogo
OKRs
Por vendedor y equipo
3
Niveles: persona, sucursal, equipo
Auto
Seguimiento del avance
%
Cumplimiento en vivo
Metas del mes · Sucursal Zona 10
María Recinos82%
Julio Batz54%
Meta de equipo68%
Lo que hace

Capacidades completas.

Metas por vendedor
Asigná objetivos individuales de venta o cobro por período. Cada vendedor ve su propia meta y qué tan cerca está de alcanzarla.
Metas por sucursal
Consolidá objetivos a nivel de tienda o punto de venta para comparar el desempeño entre ubicaciones.
Metas por equipo
Objetivos compartidos que suman el aporte de varios vendedores hacia una misma meta grupal.
Seguimiento automático
El avance se calcula solo a partir de las ventas registradas. Sin actualizar hojas ni pedir reportes: el número está siempre al día.
Barras de cumplimiento
Cada objetivo muestra su porcentaje de avance con una barra clara: cuánto se lleva, cuánto falta y el ritmo necesario.
Resultados clave (KR)
Cada objetivo se desglosa en resultados clave medibles, para que el avance no dependa de una sola cifra global.
Cómo se usa

Tu día a día, paso a paso.

— 01
Definís el objetivo
Meta de venta o cobro para un período, a nivel de persona, sucursal o equipo.
— 02
Fijás los resultados clave
Desglosás la meta en KR medibles con su valor esperado.
— 03
Asignás responsables
Cada vendedor o equipo queda ligado a su objetivo.
— 04
El sistema mide solo
Las ventas reales alimentan el avance de forma automática.
— 05
Revisás el cumplimiento
Barras y porcentajes muestran quién va bien y quién necesita apoyo.
Conversa con

Integrado con el resto del ERP.

Ventas
Las ventas reales alimentan el avance de cada meta
Comisiones internas
El cumplimiento de metas se enlaza con el pago de comisiones
HRM
Los OKRs de la persona viven junto a su expediente
Dashboard BI
El cumplimiento se refleja en los KPIs del negocio
Notificaciones
Avisos cuando una meta se acerca o queda rezagada

Otros módulos de Recursos Humanos

HRM El expediente de tu gente, ordenado y siempre a mano. Nómina Guatemala La nómina como manda la ley de Guatemala. Comisiones internas Comisiones justas, sobre lo que de verdad se cobró.

Disponible en tu plan

Plan Emprendedor Profesional Corporativo
Metas & OKRs — ✓ ✓

Empezá con Metas & OKRs hoy.

15 días gratis. Sin tarjeta. Sin contratos.

Crear mi empresa en Petros